95/2025/ND-CP in Vietnam, Decree 95/2025/ND-CP organization and operation Vietnam development bank in Vietnam

Vietnamese
English
Official Gazette
Content relation
Validity relation
Related Content
Description
Download

CHÍNH PHỦ -------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 95/2025/NĐ-CP	Hà Nội, ngày 29 tháng 4 năm 2025

NGHỊ ĐỊNH

QUY ĐỊNH VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN VIỆT NAM

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 18 tháng 02 năm 2025;

Căn cứ Luật Các tổ chức tín dụng ngày 18 tháng 01 năm 2024;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Tài chính;

Chính phủ ban hành Nghị định quy định về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam.

Chương I

QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị định này quy định về tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam (sau đây viết tắt là Ngân hàng Phát triển).

2. Đối tượng áp dụng

a) Ngân hàng Phát triển;

b) Cơ quan quản lý nhà nước;

c) Các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Điều 2. Giải thích từ ngữ

Trong Nghị định này, những thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau:

1. Người điều hành Ngân hàng Phát triển bao gồm Tổng giám đốc, Phó tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng các đơn vị trực thuộc và các chức danh tương đương do Hội đồng quản trị quy định tại quy chế nội bộ của Ngân hàng Phát triển.

2. Đơn vị thuộc Ngân hàng Phát triển bao gồm các ban, trung tâm, văn phòng, bộ phận tại trụ sở chính Ngân hàng Phát triển.

3. Đơn vị trực thuộc Ngân hàng Phát triển bao gồm các sở giao dịch, chi nhánh tại một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và khu vực; đơn vị trực thuộc khác.

Điều 3. Tên gọi, trụ sở hoạt động của Ngân hàng Phát triển

1. Tên gọi:

a) Tên tiếng Việt: Ngân hàng Phát triển Việt Nam;

b) Tên giao dịch quốc tế: Vietnam Development Bank;

c) Tên viết tắt: VDB.

2. Trụ sở hoạt động: Ngân hàng Phát triển có trụ sở chính đặt tại Thủ đô Hà Nội; có sở giao dịch, chi nhánh tại một số tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và khu vực; đơn vị trực thuộc khác.

Website: www.vdb.gov.vn

Điều 4. Địa vị pháp lý, tư cách pháp nhân, đại diện pháp luật

1. Ngân hàng Phát triển là ngân hàng chính sách do Thủ tướng Chính phủ thành lập, hoạt động theo quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng, Nghị định này và pháp luật có liên quan.

2. Ngân hàng Phát triển có tư cách pháp nhân, có vốn điều lệ, có con dấu theo quy định của pháp luật.

3. Người đại diện theo pháp luật của Ngân hàng Phát triển là Tổng giám đốc.

Điều 5. Nguyên tắc, mục tiêu hoạt động và bảo đảm hoạt động

1. Nguyên tắc, mục tiêu hoạt động

Ngân hàng Phát triển hoạt động không vì mục tiêu lợi nhuận nhằm thực hiện chính sách kinh tế - xã hội của Nhà nước theo quy định của pháp luật.

2. Bảo đảm hoạt động

a) Ngân hàng Phát triển được Nhà nước bảo đảm khả năng thanh toán; được cấp bù chênh lệch lãi suất và phí quản lý, được miễn nộp thuế và các khoản nộp ngân sách nhà nước khác theo quy định của pháp luật;

b) Ngân hàng Phát triển không phải thực hiện dự trữ bắt buộc, không phải tham gia bảo hiểm tiền gửi.

Điều 6. Chủ sở hữu và đại diện chủ sở hữu nhà nước của Ngân hàng Phát triển

1. Nhà nước là chủ sở hữu của Ngân hàng Phát triển. Chính phủ thống nhất quản lý việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu nhà nước đối với Ngân hàng Phát triển.

2. Thủ tướng Chính phủ trực tiếp thực hiện quyền, trách nhiệm của chủ sở hữu Nhà nước theo quy định tại Nghị định này.

3. Bộ Tài chính thực hiện một số quyền, trách nhiệm của chủ sở hữu theo quy định tại Nghị định này.

4. Hội đồng quản trị là cơ quan đại diện trực tiếp của chủ sở hữu nhà nước tại Ngân hàng Phát triển, thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chủ sở hữu nhà nước theo quy định tại Nghị định này.

Điều 7. Vốn điều lệ của Ngân hàng Phát triển

1. Vốn điều lệ của Ngân hàng Phát triển do ngân sách nhà nước cấp và được bổ sung từ ngân sách nhà nước, các nguồn tài chính hợp pháp khác theo quy định pháp luật.

2. Việc bổ sung vốn điều lệ của Ngân hàng Phát triển thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ chế quản lý tài chính của Ngân hàng Phát triển.

Điều 8. Trách nhiệm của Ngân hàng Phát triển

1. Quản lý, sử dụng vốn và tài sản của Nhà nước giao cho Ngân hàng Phát triển; đảm bảo an toàn, bảo toàn vốn và tài sản theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

2. Hoàn trả đầy đủ, đúng hạn nợ gốc và lãi đối với các khoản vốn mà Ngân hàng Phát triển huy động theo đúng cam kết.

3. Tuân thủ các quy định về kiểm tra, thanh tra, kiểm toán của các cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

4. Tổ chức hoạt động theo đúng chiến lược hoạt động, kế hoạch hoạt động hằng năm, trung và dài hạn được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

5. Thực hiện báo cáo công khai, minh bạch về hoạt động và tài chính; chấp hành chế độ báo cáo thống kê với các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

6. Thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn vốn, tài sản theo quy định của pháp luật.

7. Thực hiện các trách nhiệm khác theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

Điều 9. Quyền hạn của Ngân hàng Phát triển

1. Được mở tài khoản thanh toán và thực hiện nghiệp vụ gửi tiền tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Kho bạc Nhà nước, các ngân hàng thương mại trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật; được mở tài khoản cho khách hàng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật.

2. Được vay tái cấp vốn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định của pháp luật.

3. Được góp vốn thành lập doanh nghiệp trên cơ sở phê duyệt chủ trương của Thủ tướng Chính phủ.

4. Được yêu cầu khách hàng cung cấp tài liệu liên quan đến việc vay vốn, tình hình sử dụng vốn, bảo đảm thực hiện nghĩa vụ cho Ngân hàng Phát triển để thẩm định dự án, phương án tài chính, phương án kinh doanh, phương án trả nợ, năng lực của khách hàng.

5. Được cho thuê, thế chấp, cầm cố các tài sản thuộc quyền sử dụng, quyền sở hữu của Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật.

6. Được đề nghị cơ quan thuế, cơ quan hải quan, các tổ chức tín dụng và các cơ quan, đơn vị có chức năng quản lý, thu thập thông tin, cung cấp những thông tin theo quy định của pháp luật liên quan đến khách hàng có quan hệ với Ngân hàng Phát triển trong các hoạt động ngân hàng.

7. Được kiểm tra, giám sát việc sử dụng vốn vay và trả nợ của khách hàng. Được quyền chấm dứt thực hiện các cam kết với khách hàng, thu hồi nợ trước thời hạn, đồng thời yêu cầu khách hàng bồi thường các thiệt hại phát sinh (nếu có) trường hợp phát hiện khách hàng cung cấp thông tin sai sự thật, vi phạm hợp đồng, vi phạm pháp luật.

8. Được khởi kiện khách hàng hoặc bên đảm bảo vi phạm hợp đồng theo quy định của pháp luật.

9. Khi đến hạn trả nợ, nếu các bên không có thỏa thuận khác mà khách hàng không trả được nợ thì Ngân hàng Phát triển được quyền xử lý tài sản bảo đảm thực hiện nghĩa vụ để thu hồi nợ theo quy định của pháp luật.

10. Được xử lý rủi ro trong quá trình hoạt động theo quy định của pháp luật.

11. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Điều 10. Tổ chức lại, giải thể Ngân hàng Phát triển

1. Ngân hàng Phát triển tổ chức lại dưới hình thức chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức pháp lý.

2. Ngân hàng Phát triển giải thể khi hết thời hạn hoạt động quy định tại quyết định của Thủ tướng Chính phủ thành lập Ngân hàng Phát triển mà không được Thủ tướng Chính phủ cho gia hạn.

3. Hồ sơ, thủ tục tổ chức lại, giải thể Ngân hàng Phát triển được áp dụng theo quy định đối với tổ chức tín dụng theo quy định tại Luật Các tổ chức tín dụng.

Điều 11. Hoạt động của các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trong Ngân hàng Phát triển

1. Tổ chức Đảng Cộng sản Việt Nam trong Ngân hàng Phát triển hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và các quy định của Đảng Cộng sản Việt Nam.

2. Tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong Ngân hàng Phát triển hoạt động theo Hiến pháp, pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Điều lệ của các tổ chức đó, phù hợp với quy định của pháp luật.

3. Ngân hàng Phát triển tạo điều kiện thuận lợi để các tổ chức Đảng, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động tại Ngân hàng Phát triển; tôn trọng và tạo điều kiện để người lao động tham gia hoạt động trong các tổ chức này.

Chương II

CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN

Điều 12. Cơ cấu tổ chức quản lý

Cơ cấu tổ chức quản lý của Ngân hàng Phát triển bao gồm:

1. Hội đồng quản trị.

2. Ban kiểm soát.

3. Tổng giám đốc.

Mục 1. HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

Điều 13. Hội đồng quản trị

1. Cơ cấu Hội đồng quản trị

a) Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị, số thành viên của Hội đồng quản trị tối đa là 05 người, làm việc theo chế độ chuyên trách. Tổng giám đốc Ngân hàng phát triển là thành viên Hội đồng quản trị;

b) Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm, miễn nhiệm; các thành viên Hội đồng quản trị còn lại do Bộ trưởng Bộ Tài chính bổ nhiệm, miễn nhiệm;

c) Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Hội đồng quản trị theo quy định đối với tổ chức tín dụng tại các Điều 41, Điều 42, Điều 43, Điều 45, Điều 46, Điều 47 Luật Các tổ chức tín dụng và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).

2. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị

a) Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại;

b) Thành viên Hội đồng quản trị có thể bị miễn nhiệm, bãi nhiệm hoặc được bổ nhiệm bổ sung hoặc thay thế.

3. Hội đồng quản trị chịu trách nhiệm trước Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

4. Hội đồng quản trị sử dụng con dấu của Ngân hàng Phát triển để thực hiện nhiệm vụ của mình.

Điều 14. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng quản trị

1. Trình Bộ Tài chính để báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định các nội dung quy định tại Điều 34 Nghị định này.

2. Trình Bộ Tài chính các nội dung quy định tại khoản 2 Điều 35 Nghị định này.

3. Ban hành quy chế nội bộ liên quan đến tổ chức, quản trị và hoạt động của Ngân hàng Phát triển bao gồm:

a) Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản trị, các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển;

b) Các Quy chế hoạt động nghiệp vụ và các quy chế, quy định nội bộ khác thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị.

4. Ban hành kế hoạch triển khai thực hiện chiến lược hoạt động, kế hoạch hoạt động trung và dài hạn của Ngân hàng Phát triển sau khi được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.

5. Quyết định kế hoạch hoạt động, kế hoạch tài chính hằng năm của Ngân hàng Phát triển.

6. Quyết định hoặc phân cấp hoặc ủy quyền theo quy định của pháp luật các nội dung sau:

a) Cho vay, bảo lãnh tín dụng, hoạt động huy động vốn và các hoạt động khác theo quy định của pháp luật;

b) Xử lý rủi ro, tổn thất trong việc cho vay vốn tín dụng chính sách của Nhà nước, các khoản cho vay khác và bảo lãnh tín dụng thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị theo quy định của pháp luật và cơ chế xử lý rủi ro tại Ngân hàng Phát triển;

c) Đầu tư xây dựng cơ bản, mua, bán, thuê, cho thuê và cải tạo sửa chữa tài sản của Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật và quy định về cơ chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Phát triển;

d) Điều chuyển vốn để đầu tư xây dựng cơ bản và mua sắm tài sản cố định; điều chuyển tài sản giữa các đơn vị trong hệ thống Ngân hàng Phát triển;

đ) Các nội dung khác thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật.

7. Phê duyệt: Báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo quyết toán tài chính, phân phối kết quả tài chính, trích lập, sử dụng các quỹ và công bố báo cáo thường niên của Ngân hàng Phát triển theo quy định về cơ chế quản lý tài chính đối với Ngân hàng Phát triển.

8. Quyết định lựa chọn tổ chức kiểm toán độc lập để kiểm toán báo cáo tài chính hằng năm của Ngân hàng Phát triển theo đề nghị của Tổng giám đốc.

9. Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm trong quản lý tiền lương, tiền thưởng đối với Ngân hàng Phát triển theo quy định của Chính phủ đối với ngân hàng chính sách.

10. Quyết định góp vốn thành lập doanh nghiệp; việc tăng, giảm vốn góp của Ngân hàng Phát triển tại doanh nghiệp trên cơ sở phê duyệt chủ trương của Thủ tướng Chính phủ.

11. Quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn góp của Ngân hàng Phát triển tại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật và quy định nội bộ của Ngân hàng Phát triển.

12. Quyết định biên chế cho trụ sở chính và các đơn vị trực thuộc trong phạm vi tổng biên chế được giao tại khoản 2 Điều 35 Nghị định này.

13. Quyết định số lượng, cơ cấu, thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển.

14. Quyết định quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu và thực hiện các công tác cán bộ khác đối với: Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, các chức danh thuộc bộ máy giúp việc cho Hội đồng quản trị, Trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc, người đại diện quản lý phần vốn góp của Ngân hàng Phát triển tại doanh nghiệp theo đề nghị của Tổng Giám đốc; bộ phận kiểm toán nội bộ và bộ phận giúp việc của Ban kiểm soát theo đề nghị của Ban kiểm soát.

15. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với các thành viên Hội đồng quản trị và báo cáo Bộ Tài chính để đánh giá theo quy định tại khoản 2 Điều 35 Nghị định này.

16. Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với chức danh Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Hội đồng quản trị.

17. Quyết định cử các thành viên Hội đồng quản trị (trừ Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc), Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, Trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển đi công tác, học tập trong nước; đi công tác, học tập, giải quyết việc riêng tại nước ngoài.

18. Giám sát toàn diện hoạt động của Ngân hàng Phát triển; giám sát việc thực hiện các nghị quyết, quyết định và các văn bản khác của Hội đồng quản trị. Đình chỉ, hủy bỏ, bãi bỏ các văn bản, quy định của Ngân hàng Phát triển (trừ những văn bản do Ban kiểm soát ban hành) trái với nghị quyết, quyết định và các văn bản hiện hành khác của Hội đồng quản trị.

19. Giám sát, chỉ đạo Tổng giám đốc trong việc thực hiện nhiệm vụ được phân công.

20. Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn khác của cơ quan đại diện trực tiếp của chủ sở hữu nhà nước tại Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật.

Điều 15. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch Hội đồng quản trị

1. Ban hành chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng quản trị.

2. Phân công nhiệm vụ cho các thành viên Hội đồng quản trị. Chỉ đạo, giám sát các thành viên Hội đồng quản trị trong việc thực hiện các công việc được phân công và các nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

3. Triệu tập và chủ tọa các cuộc họp Hội đồng quản trị theo quy định tại Nghị định này.

4. Thay mặt Hội đồng quản trị ký các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị; ký các văn bản trình cấp có thẩm quyền và xử lý công việc thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản trị.

5. Trường hợp vắng mặt, ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên Hội đồng quản trị thực hiện các quyền và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị theo cơ chế phân công, ủy quyền do Hội đồng quản trị quy định.

6. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Hội đồng quản trị về những quyết định của mình.

7. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan và phân cấp, ủy quyền của Hội đồng quản trị.

Điều 16. Nhiệm vụ và quyền hạn của thành viên Hội đồng quản trị

1. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của thành viên Hội đồng quản trị theo đúng quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng quản trị và sự phân công của Chủ tịch Hội đồng quản trị.

2. Nghiên cứu, đánh giá tình hình, kết quả hoạt động và đóng góp vào việc định hướng phát triển, phương án, kế hoạch hoạt động của Ngân hàng Phát triển trong từng thời kỳ.

3. Tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, thảo luận và biểu quyết về tất cả các vấn đề thuộc nội dung cuộc họp, trừ trường hợp không được biểu quyết vì vấn đề xung đột lợi ích với thành viên đó. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Hội đồng quản trị về những quyết định của mình.

4. Đề nghị Chủ tịch Hội đồng quản trị triệu tập họp Hội đồng quản trị bất thường theo quy định tại khoản 2 Điều 17 Nghị định này.

5. Thực hiện các quyết định, nghị quyết của Hội đồng quản trị phù hợp theo quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan.

6. Báo cáo trước Hội đồng quản trị về việc thực hiện nhiệm vụ được giao khi có yêu cầu.

7. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan.

Điều 17. Chế độ làm việc, điều kiện và thể thức tiến hành họp Hội đồng quản trị

1. Hội đồng quản trị làm việc theo chế độ tập thể, quyết định theo đa số; ít nhất một tháng họp một lần do Chủ tịch Hội đồng quản trị (hoặc người được ủy quyền) triệu tập và chủ trì để xem xét và quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền và trách nhiệm của mình.

2. Hội đồng quản trị họp bất thường khi có đề nghị của một trong các trường hợp sau đây:

a) Chủ tịch Hội đồng quản trị;

b) Tổng giám đốc hoặc Trưởng Ban kiểm soát;

c) Ít nhất hai thành viên của Hội đồng quản trị.

Đề nghị Hội đồng quản trị họp bất thường phải lập bằng văn bản, trong đó nêu rõ mục đích họp, vấn đề cần thảo luận và quyết định thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị. Người có thẩm quyền triệu tập họp Hội đồng quản trị có quyền từ chối đề nghị nêu trên nếu vấn đề cần thảo luận và quyết định không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị nhưng phải thông báo cho người đề nghị và các thành viên Hội đồng quản trị biết.

3. Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị được Chủ tịch Hội đồng quản trị ủy quyền triệu tập họp trong vòng 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị triệu tập nêu tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này. Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người được ủy quyền không chấp nhận triệu tập cuộc họp, Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người được ủy quyền phải chịu trách nhiệm về những thiệt hại xảy ra đối với Ngân hàng Phát triển, trừ trường hợp không thể triệu tập họp được vì lý do bất khả kháng. Trong trường hợp bất khả kháng nêu trên, người đề nghị nêu tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều này có thể thay thế Chủ tịch Hội đồng quản trị triệu tập họp Hội đồng quản trị.

4. Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc người triệu tập họp Hội đồng quản trị gửi thông báo mời họp chậm nhất 3 ngày làm việc trước ngày họp. Thông báo mời họp làm bằng văn bản, trong đó nêu rõ chương trình, thời gian và địa điểm họp, các vấn đề thảo luận và quyết định. Hình thức họp trực tuyến có thể được áp dụng khi cần thiết.

5. Cuộc họp Hội đồng quản trị được tiến hành khi có ít nhất 2/3 tổng số thành viên Hội đồng quản trị có mặt.

6. Nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị có hiệu lực khi có trên 50% số thành viên Hội đồng quản trị dự họp biểu quyết tán thành hoặc có ý kiến tán thành bằng văn bản, trường hợp ngang nhau thì quyết định theo ý kiến của người chủ trì cuộc họp.

7. Đối với những công việc có liên quan đến chức năng quản lý nhà nước của các bộ, ngành, chính quyền địa phương, các tổ chức kinh tế, tổ chức chính trị - xã hội, các hội, các hiệp hội, các tổ chức phi Chính phủ thì có thể mời đại diện có thẩm quyền của các tổ chức, cơ quan đó tham dự phiên họp. Các phiên họp có nội dung công việc liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong Ngân hàng Phát triển thì phải mời đại diện Công đoàn Ngân hàng Phát triển tham dự.

8. Thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến thành viên Hội đồng quản trị bằng văn bản:

a) Chủ tịch Hội đồng quản trị quyết định việc lấy ý kiến thành viên Hội đồng quản trị bằng văn bản;

b) Trình tự, thủ tục lấy ý kiến thành viên Hội đồng quản trị do Hội đồng quản trị quy định trên cơ sở phù hợp với quy định của pháp luật.

9. Biên bản họp Hội đồng quản trị:

a) Các cuộc họp của Hội đồng quản trị được ghi biên bản, trường hợp cần thiết có thể ghi âm. Biên bản được lập bằng tiếng Việt theo thể thức và các nội dung chủ yếu theo quy định của pháp luật;

b) Biên bản họp Hội đồng quản trị và các tài liệu sử dụng trong cuộc họp phải được lưu giữ tại Trụ sở chính của Ngân hàng Phát triển.

Điều 18. Giúp việc cho Hội đồng quản trị

Hội đồng quản trị được thành lập các bộ phận chuyên môn để giúp việc Hội đồng quản trị. Chức năng, nhiệm vụ cụ thể của các bộ phận chuyên môn do Hội đồng quản trị quyết định.

Mục 2. BAN KIỂM SOÁT

Điều 19. Ban kiểm soát

1. Ban kiểm soát thực hiện giám sát, đánh giá việc chấp hành quy định của pháp luật; quy định nội bộ, nghị quyết, quyết định và các văn bản chỉ đạo khác của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ngành thực hiện chức năng quản lý nhà nước đối với Ngân hàng Phát triển và của Hội đồng quản trị Ngân hàng Phát triển.

2. Ban kiểm soát có 03 thành viên do Bộ Tài chính bổ nhiệm, làm việc theo chế độ chuyên trách, trong đó có 01 thành viên làm Trưởng ban kiểm soát. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm thành viên Ban kiểm soát theo quy định đối với tổ chức tín dụng tại các Điều 41, Điều 42, Điều 43, Điều 45, Điều 46, Điều 47 Luật Các tổ chức tín dụng và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).

3. Nhiệm kỳ của thành viên Ban kiểm soát là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại.

4. Trường hợp Ban kiểm soát có số thành viên ít hơn số thành viên quy định tại khoản 2 Điều này, trong thời hạn tối đa 90 ngày làm việc kể từ ngày không đủ số thành viên theo quy định, Ban Kiểm soát phải đề nghị Bộ Tài chính bổ sung đủ số lượng thành viên Ban kiểm soát theo quy định.

5. Ban kiểm soát hoạt động theo quy chế do Bộ Tài chính ban hành.

Điều 20. Nhiệm vụ và quyền hạn của Ban kiểm soát

1. Giám sát hoạt động quản trị, điều hành Ngân hàng Phát triển trong việc tuân thủ pháp luật, quy định nội bộ, nghị quyết của Hội đồng quản trị, quyết định, văn bản chỉ đạo của các cấp có thẩm quyền; chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Bộ Tài chính và cơ quan có thẩm quyền trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn được giao quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan.

2. Ban hành, sửa đổi, bổ sung quy định nội bộ của Ban kiểm soát.

3. Giám sát việc chấp hành chế độ, thực trạng tài chính; chế độ kế toán; việc tuân thủ các giới hạn, tỷ lệ đảm bảo an toàn trong hoạt động của Ngân hàng Phát triển; giám sát hoạt động hệ thống kiểm soát nội bộ; tổ chức thực hiện kiểm toán nội bộ.

4. Thẩm định kế hoạch tài chính hằng năm; thẩm định báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo tài chính 06 tháng đầu năm và hằng năm; đánh giá tính hợp lý, hợp pháp, trung thực và mức độ cẩn trọng trong công tác kế toán, thống kê và lập báo cáo tài chính; kiểm tra từng nội dung cụ thể liên quan đến hoạt động của Ngân hàng Phát triển khi xét thấy cần thiết trước khi báo cáo Bộ Tài chính và các cơ quan có liên quan.

5. Kịp thời thông báo cho Hội đồng quản trị và báo cáo Bộ Tài chính khi phát hiện thành viên Hội đồng quản trị, người điều hành Ngân hàng Phát triển có hành vi vi phạm quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan; yêu cầu người vi phạm chấm dứt ngay hành vi vi phạm và có giải pháp khắc phục hậu quả (nếu có).

6. Được tiếp cận, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời các thông tin, tài liệu liên quan đến hoạt động quản lý, điều hành Ngân hàng Phát triển để thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

7. Được tham dự các cuộc họp giao ban, họp Hội đồng quản trị, họp do Tổng giám đốc chủ trì, họp chuyên đề có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Ban kiểm soát. Ban kiểm soát tham dự các cuộc họp có quyền phát biểu ý kiến nhưng không có quyền biểu quyết. Được yêu cầu ghi lại ý kiến của mình trong biên bản cuộc họp nếu ý kiến đó khác với nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị và báo cáo Bộ Tài chính.

8. Được sử dụng các nguồn lực của Ngân hàng Phát triển, được thuê chuyên gia và tổ chức bên ngoài để thực hiện nhiệm vụ nhưng vẫn phải chịu trách nhiệm về việc thực hiện nhiệm vụ của mình. Được sử dụng con dấu của Ngân hàng Phát triển để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình.

9. Thành viên Ban kiểm soát được đào tạo nghiệp vụ kiểm soát. Trường hợp cần thiết, được quyền yêu cầu tư vấn của các chuyên gia, tổ chức chuyên ngành để phục vụ công tác sau khi được sự đồng ý bằng văn bản của Bộ Tài chính.

10. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác do Bộ Tài chính giao.

Điều 21. Nhiệm vụ và quyền hạn của Trưởng ban kiểm soát

1. Chỉ đạo, tổ chức triển khai việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Ban kiểm soát theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan; chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình.

2. Triệu tập và làm chủ tọa các cuộc họp Ban kiểm soát.

3. Thay mặt Ban kiểm soát ký các văn bản thuộc thẩm quyền của Ban kiểm soát.

4. Chuẩn bị kế hoạch làm việc và phân công nhiệm vụ cho các thành viên Ban kiểm soát theo quy định nội bộ của Ban kiểm soát.

5. Bảo đảm thành viên Ban kiểm soát nhận được thông tin đầy đủ, khách quan, chính xác và có đủ thời gian thảo luận các vấn đề mà Ban kiểm soát phải xem xét.

6. Giám sát, chỉ đạo các thành viên Ban kiểm soát trong việc thực hiện các công việc được phân công và quyền, nghĩa vụ của Ban kiểm soát.

7. Chỉ được ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên khác của Ban kiểm soát thực hiện quyền, nghĩa vụ của Trưởng ban kiểm soát trong thời gian vắng mặt hoặc không thể thực hiện nhiệm vụ.

8. Đề nghị Hội đồng quản trị họp bất thường theo quy định tại Nghị định này. Tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, họp do Tổng giám đốc chủ trì, họp chuyên đề có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Ban kiểm soát, tham gia ý kiến và đưa ra kiến nghị, nhưng không được biểu quyết.

9. Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

Điều 22. Nhiệm vụ và quyền hạn của thành viên Ban kiểm soát

1. Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn của thành viên Ban kiểm soát theo đúng quy định tại Nghị định này, pháp luật có liên quan và quy định nội bộ của Ban kiểm soát một cách trung thực, thận trọng vì lợi ích của Ngân hàng Phát triển và của Nhà nước; chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của mình.

2. Đề nghị Trưởng Ban kiểm soát triệu tập họp Ban kiểm soát bất thường.

3. Kiểm soát các hoạt động, kiểm tra sổ sách kế toán, tài sản, các báo cáo tài chính của Ngân hàng Phát triển và kiến nghị khắc phục các sai phạm (nếu có).

4. Được quyền yêu cầu cán bộ của Ngân hàng Phát triển cung cấp số liệu và giải trình các hoạt động để thực hiện nhiệm vụ được phân công.

5. Báo cáo Trưởng Ban kiểm soát về các hoạt động tài chính bất thường, chịu trách nhiệm cá nhân về những đánh giá và kết luận của mình.

6. Tham dự các cuộc họp của Ban kiểm soát, thảo luận và biểu quyết về các vấn đề thuộc nhiệm vụ, quyền hạn của Ban kiểm soát, trừ những vấn đề có xung đột lợi ích.

7. Tham dự các cuộc họp của Hội đồng quản trị, họp do Tổng giám đốc chủ trì, họp chuyên đề có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Ban kiểm soát, tham gia ý kiến và đưa ra kiến nghị, nhưng không được biểu quyết.

8. Thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 23. Bộ phận kiểm toán nội bộ và bộ phận giúp việc

1. Ban kiểm soát có bộ phận kiểm toán nội bộ và bộ phận giúp việc để thực hiện nhiệm vụ của mình. Trên cơ sở đề nghị của Ban Kiểm soát, Hội đồng quản trị thành lập bộ phận kiểm toán nội bộ và bộ phận giúp việc cho Ban Kiểm soát.

2. Quy chế hoạt động của bộ phận kiểm toán nội bộ, bộ phận giúp việc do Ban kiểm soát quyết định.

Mục 3. TỔNG GIÁM ĐỐC

Điều 24. Tổng giám đốc

1. Tổng giám đốc là người điều hành hoạt động hằng ngày của Ngân hàng Phát triển, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của mình.

2. Nhiệm kỳ của Tổng giám đốc là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm Tổng Giám đốc áp dụng theo quy định đối với tổ chức tín dụng tại các Điều 41, Điều 42, Điều 43, Điều 45, Điều 46, Điều 47 Luật Các tổ chức tín dụng và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế (nếu có).

Điều 25. Nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng giám đốc

1. Tuân thủ thực hiện theo quy định của các nghị quyết, quyết định và các văn bản chỉ đạo của Hội đồng quản trị, Nghị định này và pháp luật liên quan.

2. Trình Hội đồng quản trị các nội dung sau:

a) Chiến lược hoạt động, kế hoạch hoạt động hằng năm, trung và dài hạn; kế hoạch tài chính hằng năm;

b) Lựa chọn tổ chức kiểm toán độc lập để kiểm toán báo cáo tài chính hằng năm của Ngân hàng Phát triển;

c) Các nội dung khác theo phân công của Hội đồng quản trị, theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

3. Ban hành, hướng dẫn triển khai các quy chế, quy định nội bộ, quy trình, thủ tục tác nghiệp để điều hành hoạt động hằng ngày của Ngân hàng Phát triển.

4. Quyết định các vấn đề thuộc thẩm quyền liên quan đến điều hành công việc hằng ngày của Ngân hàng Phát triển.

5. Thiết lập, duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ có hiệu quả.

6. Tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động, kế hoạch tài chính của Ngân hàng Phát triển, các nghị quyết, quyết định và các văn bản chỉ đạo của Hội đồng quản trị và các cấp có thẩm quyền.

7. Tổ chức tuyển dụng, sử dụng lao động theo biên chế được giao.

8. Quyết định hoặc phân cấp, ủy quyền cho các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển cấp tín dụng, ký kết hợp đồng, huy động vốn, đầu tư, thanh lý, bán tài sản của Ngân hàng Phát triển, điều chuyển vốn, tài sản giữa các đơn vị trực thuộc và các công việc khác theo quy định của pháp luật và phù hợp với thẩm quyền được Hội đồng quản trị phân cấp, ủy quyền.

9. Được quyết định các biện pháp vượt thẩm quyền của mình quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan trong trường hợp khẩn cấp khi có thiên tai, chiến tranh, hỏa hoạn, dịch bệnh, sự cố và chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật và các cơ quan có thẩm quyền về quyết định đó; kịp thời báo cáo Hội đồng quản trị sau khi thực hiện theo quy định nội bộ của Ngân hàng Phát triển.

10. Quyết định quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu và thực hiện các công tác cán bộ khác đối với các chức danh quản lý trong Ngân hàng Phát triển theo quy định nội bộ do Hội đồng quản trị ban hành, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Tài chính và Hội đồng quản trị.

11. Đề nghị triệu tập họp Hội đồng quản trị bất thường theo quy định của pháp luật và Nghị định này.

12. Báo cáo Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và cơ quan có thẩm quyền về kết quả hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo quy định tại Nghị định này và pháp luật có liên quan.

13. Chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

14. Đại diện pháp nhân cho Ngân hàng Phát triển trước pháp luật trong việc tố tụng, tranh chấp, thanh lý, giải thể và trong công tác đối nội, đối ngoại liên quan đến hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo quy chế phân công, ủy quyền của Hội đồng quản trị.

15. Ký các văn bản, thỏa ước, hợp đồng, chứng thư của Ngân hàng Phát triển trong công tác đối nội, đối ngoại theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan, phù hợp với phân công, phân cấp, ủy quyền của Hội đồng quản trị.

16. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan.

Điều 26. Giúp việc cho Tổng giám đốc

1. Giúp việc cho Tổng giám đốc là các Phó Tổng giám đốc, Kế toán trưởng, các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển (trừ bộ phận giúp việc cho Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Đảng, đoàn thể).

2. Phó Tổng giám đốc

a) Phó Tổng giám đốc đảm nhiệm phụ trách một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo phân công của Tổng giám đốc và chịu trách nhiệm trước Tổng giám đốc, Hội đồng quản trị và pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công;

b) Số lượng Phó Tổng giám đốc do Hội đồng quản trị quyết định, tối đa không quá 05 người. Nhiệm kỳ của Phó Tổng giám đốc là 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại;

c) Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm Phó Tổng giám đốc theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng và quy định pháp luật có liên quan.

3. Kế toán trưởng

a) Kế toán trưởng có nhiệm vụ giúp Tổng giám đốc chỉ đạo thực hiện công tác kế toán, tài chính của Ngân hàng Phát triển; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị và pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công;

b) Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm Kế toán trưởng theo quy định của Luật Các tổ chức tín dụng và quy định pháp luật có liên quan.

4. Các đơn vị thuộc và trực thuộc

a) Các đơn vị thuộc và trực thuộc Ngân hàng Phát triển có chức năng tham mưu, giúp việc cho Tổng giám đốc trong điều hành công việc theo quy định của Ngân hàng Phát triển; chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị và pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được phân công;

b) Tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, miễn nhiệm trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc theo quy định đối với chức danh giám đốc chi nhánh của tổ chức tín dụng tại Luật Các tổ chức tín dụng và quy định pháp luật có liên quan.

Điều 27. Hệ thống kiểm soát nội bộ

1. Hệ thống kiểm soát nội bộ là tập hợp các cơ chế, chính sách, quy trình, quy định nội bộ, cơ cấu tổ chức của Ngân hàng Phát triển và được tổ chức thực hiện nhằm bảo đảm phòng ngừa, phát hiện, xử lý kịp thời rủi ro.

2. Hoạt động của hệ thống kiểm soát nội bộ được áp dụng theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam về hệ thống kiểm soát nội bộ của tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài, quy định của Hội đồng quản trị và pháp luật có liên quan.

Mục 4. MỐI QUAN HỆ GIỮA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, TỔNG GIÁM ĐỐC VÀ BAN KIỂM SOÁT

Điều 28. Quan hệ giữa Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và Ban kiểm soát trong quản lý, điều hành

1. Trong quá trình quản lý, điều hành hoạt động của Ngân hàng Phát triển, Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Ban kiểm soát có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Nghị định này và pháp luật liên quan, thường xuyên cung cấp thông tin, trao đổi tham vấn ý kiến trước khi quyết định.

2. Tổng giám đốc có trách nhiệm tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị và báo cáo Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng quản trị về kết quả thực hiện. Nếu phát hiện vấn đề không phù hợp với lợi ích chính đáng của Ngân hàng Phát triển hoặc trái với quy định của pháp luật về trách nhiệm, quyền hạn của Ngân hàng Phát triển thì Tổng giám đốc phải báo cáo ngay với Hội đồng quản trị để xem xét điều chỉnh lại. Trường hợp Hội đồng quản trị không điều chỉnh lại nghị quyết, quyết định thì Tổng giám đốc vẫn phải thực hiện nhưng có quyền bảo lưu ý kiến để kiến nghị lên các cơ quan có thẩm quyền quyết định.

Trường hợp quyết định của Tổng giám đốc không đúng với quy định của pháp luật hoặc không phù hợp với lợi ích chính đáng của Ngân hàng Phát triển, Hội đồng quản trị có quyền yêu cầu Tổng giám đốc điều chỉnh lại.

3. Ban kiểm soát thực hiện chức năng giám sát hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo quy định tại Nghị định này và Quy chế hoạt động của Ban kiểm soát do Bộ Tài chính ban hành.

4. Các quy định khác về mối quan hệ giữa Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và Ban kiểm soát Ngân hàng Phát triển thực hiện theo quy định nội bộ của Ngân hàng Phát triển và pháp luật liên quan.

Chương III

HOẠT ĐỘNG CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN

Điều 29. Hoạt động nghiệp vụ của Ngân hàng Phát triển

1. Hoạt động huy động vốn:

a) Phát hành trái phiếu được Chính phủ bảo lãnh theo quy định của pháp luật;

b) Phát hành trái phiếu, giấy tờ có giá bằng đồng Việt Nam của Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật;

c) Vay Bảo hiểm xã hội Việt Nam; vay của các tổ chức tài chính, tín dụng trong nước và nước ngoài theo quy định của pháp luật;

d) Vay tái cấp vốn Ngân hàng Nhà nước Việt Nam theo quy định của pháp luật;

đ) Huy động vốn của các tổ chức khác trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

e) Nhận tiền gửi ủy thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước theo quy định của pháp luật;

g) Huy động các nguồn vốn khác theo quy định của pháp luật.

2. Hoạt động tín dụng:

a) Cho vay theo chính sách tín dụng đầu tư của Nhà nước theo quy định của pháp luật;

b) Bảo lãnh tín dụng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa vay vốn tại ngân hàng thương mại theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành quy chế bảo lãnh cho doanh nghiệp nhỏ và vừa vay vốn tại ngân hàng thương mại;

c) Cho vay lại vốn vay ODA, vay ưu đãi nước ngoài của Chính phủ theo quy định của pháp luật;

d) Thực hiện các hoạt động tín dụng khác theo quy định của pháp luật.

3. Hoạt động ủy thác và nhận ủy thác:

Thực hiện các hoạt động cho vay theo ủy quyền/ủy thác, cấp phát vốn theo ủy thác; bảo lãnh theo ủy quyền/ủy thác; ủy thác, nhận ủy thác cung ứng các dịch vụ tài chính, ngân hàng cho khách hàng theo quy định của pháp luật.

4. Tham gia thị trường liên ngân hàng, thị trường mở, tổ chức thanh toán nội bộ; cung cấp các dịch vụ thanh toán, các dịch vụ ngân hàng khác cho khách hàng; thực hiện hoạt động ngoại hối; được tham gia hệ thống thanh toán trong nước và quốc tế theo quy định của pháp luật.

5. Thực hiện các hoạt động nghiệp vụ khác theo quy định của pháp luật.

Điều 30. Vốn hoạt động và sử dụng vốn của Ngân hàng Phát triển

Vốn hoạt động và việc sử dụng vốn của Ngân hàng Phát triển thực hiện theo quy định về cơ chế quản lý tài chính, tín dụng của Ngân hàng Phát triển, Nghị định này và pháp luật có liên quan.

Điều 31. Chế độ tài chính

Cơ chế quản lý tài chính của Ngân hàng Phát triển thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Điều 32. Chế độ kế toán, thống kê

1. Ngân hàng Phát triển thực hiện chế độ kế toán, thống kê theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của Bộ Tài chính.

2. Năm tài chính của Ngân hàng Phát triển bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào ngày 31 tháng 12 năm dương lịch.

Điều 33. Báo cáo tài chính, kiểm toán báo cáo tài chính

1. Ngân hàng Phát triển thực hiện báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật.

2. Báo cáo tài chính hằng năm của Ngân hàng Phát triển được kiểm toán theo quy định của pháp luật.

3. Ngân hàng Phát triển thực hiện công khai báo cáo tài chính theo quy định của pháp luật.

4. Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển chịu trách nhiệm về tính chính xác, trung thực của các báo cáo.

Chương IV

QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ VÀ CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ ĐỐI VỚI NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN

Điều 34. Thủ tướng Chính phủ

Thủ tướng Chính phủ quyết định các nội dung sau trên cơ sở đề nghị của Bộ Tài chính:

1. Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu và thực hiện các công tác cán bộ khác đối với Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc của Ngân hàng Phát triển.

2. Tổ chức lại, cơ cấu lại, chuyển đổi sở hữu, giải thể Ngân hàng Phát triển.

3. Chiến lược hoạt động của Ngân hàng Phát triển.

4. Kế hoạch hoạt động trung và dài hạn của Ngân hàng Phát triển.

5. Chủ trương góp vốn thành lập doanh nghiệp, việc tăng, giảm vốn góp của Ngân hàng Phát triển tại doanh nghiệp.

6. Các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Điều 35. Bộ Tài chính

1. Trình Thủ tướng Chính phủ quyết định các nội dung tại Điều 34 Nghị định này.

2. Quyết định các nội dung sau trên cơ sở đề nghị của Hội đồng quản trị Ngân hàng Phát triển:

a) Tổng biên chế của Ngân hàng Phát triển;

b) Quy hoạch các chức danh Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, các thành viên Hội đồng quản trị khác và thành viên Ban kiểm soát;

c) Điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, chấp thuận từ chức, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu và thực hiện các công tác cán bộ khác đối với các thành viên Hội đồng quản trị (không bao gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị và Tổng giám đốc), thành viên Ban kiểm soát;

d) Đánh giá hiệu quả hoạt động và xếp loại Ngân hàng Phát triển;

đ) Đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng quản trị, các thành viên Ban kiểm soát Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật;

e) Chấp thuận cử Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc và các thành viên Ban kiểm soát Ngân hàng Phát triển đi công tác, học tập, giải quyết việc riêng ở nước ngoài.

3. Trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí cấp bù lãi suất và phí quản lý; cấp vốn điều lệ trong kế hoạch hằng năm, kế hoạch đầu tư công trung hạn và nguồn vốn khác (nếu có) cho Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước, đầu tư công và pháp luật có liên quan.

4. Trình cấp có thẩm quyền giao kế hoạch vốn tín dụng đầu tư của Nhà nước hằng năm cho Ngân hàng Phát triển trước năm kế hoạch.

5. Thực hiện quyền hạn và trách nhiệm trong quản lý tiền lương, tiền thưởng đối với Ngân hàng Phát triển theo quy định của Chính phủ đối với ngân hàng chính sách.

6. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Điều 36. Bộ Nội vụ

1. Hướng dẫn Ngân hàng Phát triển thực hiện các chính sách về lao động, tiền lương, tiền thưởng.

2. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Điều 37. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam

1. Hướng dẫn Ngân hàng Phát triển phân loại nợ và các quy định đảm bảo an toàn trong hoạt động phù hợp với tính chất và hoạt động của Ngân hàng Phát triển.

2. Hướng dẫn Ngân hàng Phát triển tham gia hoạt động thanh toán, tham gia thị trường mở, thị trường liên ngân hàng và vay tái cấp vốn Ngân hàng Nhà nước theo quy định của pháp luật.

3. Quyết định việc cấp giấy phép hoạt động quản lý ngoại hối phù hợp với hoạt động của Ngân hàng Phát triển.

4. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Điều 38. Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, chính quyền địa phương

1. Thực hiện chức năng thanh tra, kiểm tra, giám sát và quản lý nhà nước khác đối với hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo chức năng, nhiệm vụ được Chính phủ giao và quy định của pháp luật.

2. Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Chương V

THÔNG TIN VÀ BẢO MẬT CỦA NGÂN HÀNG PHÁT TRIỂN

Điều 39. Trao đổi thông tin

Ngân hàng Phát triển và tổ chức tín dụng được trao đổi với nhau thông tin về hoạt động của Ngân hàng Phát triển và tổ chức tín dụng.

Điều 40. Bảo mật thông tin

1. Thành viên Hội đồng quản trị, người điều hành, người lao động của Ngân hàng Phát triển không được tiết lộ thông tin khách hàng, bí mật các thông tin về hoạt động của Ngân hàng Phát triển theo quy định của pháp luật.

2. Ngân hàng Phát triển được quyền từ chối yêu cầu của tổ chức, cá nhân về cung cấp thông tin liên quan đến tiền gửi, tài sản của khách hàng và hoạt động của Ngân hàng Phát triển, trừ trường hợp có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hoặc được sự chấp thuận của khách hàng.

Chương VI

TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 41. Hiệu lực thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

2. Điều lệ tổ chức và hoạt động của Ngân hàng Phát triển Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 1515/QĐ-TTg ngày 03 tháng 9 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Điều 42. Tổ chức thực hiện

Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc Ngân hàng Phát triển và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.

Nơi nhận:
- Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương;
- Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Tổng Bí thư;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán nhà nước;
- Ngân hàng Phát triển Việt Nam;
- Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam;
- Cơ quan trung ương của các đoàn thể;
- VPCP: BTCN, các PCN, Trợ lý TTg, TGĐ Cổng TTĐT,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: VT, KTTH (2b).

TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG

Hồ Đức Phớc

GOVERNMENT OF VIETNAM --------	THE SOCIALIST REPUBLIC OF VIETNAM Independence - Freedom – Happiness ---------------
No. 95/2025/ND-CP	Hanoi, April 29, 2025

DECREE

ON ORGANIZATION AND OPERATION VIETNAM DEVELOPMENT BANK

Pursuant to the Law on Government Organization dated February 18, 2025;

Pursuant to the Law on Credit Institutions dated January 18, 2024;

At the request of the Minister of Finance;

The Government promulgates the Decree on organization and operation Vietnam Development Bank.

Chapter I

GENERAL REGULATIONS

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

1. Scope

This Decree regulates the organization and operation Vietnam Development Bank (hereinafter referred to as “VDB”).

2. Regulated entities

a) VDB;

b) State regulatory authorities;

c) Other relevant organizations and individuals.

Article 2. Definitions

For the purposes of this Decree, the terms below shall be construed as follows:

1. Executives of VDB include the Director General, Deputy Director General, Chief Accountant, branch director and holders of other equivalent titles prescribed in the internal regulations of VDB.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

3. Units affiliated to VDB include exchanges, branches in some provinces, central-affiliated cities and regions; other affiliated units.

Article 3. Name and offices of VDB

1. Name:

a) Vietnamese name: Ngân hàng Phát triển Việt Nam;

b) International name: Vietnam Development Bank;

c) Abbreviated name: VDB.

2. Offices: VDB has the headquarters located in Ha Noi; exchanges, branches in some provinces, central-affiliated cities and regions; other affiliated units.

Website: www.vdb.gov.vn

Article 4. Legal status, juridical personality, legal representative

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. VDB has juridical personality, charter capital and its own seal in accordance with the law.

3. The Director General is the legal representative of VDB.

Article 5. Operational principles, objectives and assurance

1. Operational principles and objectives

VDB is a non-profit bank implementing the socio-economical policies of the State as prescribed by law.

2. Operational assurance

a) Solvency of VDB is guaranteed by the State; differences in interest rates and management fees are subsidized; taxes and other accounts payable to the state budget are exempt under regulations of law;

b) VDB is not required to satisfy reserve requirements and participate in deposit insurance.

Article 6. State ownership and representative of state ownership of VDB

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. The Prime Minister shall directly execute rights and responsibilities of the State ownership in accordance with this Decree.

3. The Ministry of Finance shall execute a number of rights and responsibilities in accordance with this Decree.

4. The Board of Directors is the direct representative of state ownership at VDB. It executes responsibilities and powers of the State in accordance with this Decree.

Article 7. Charter capital of VDB

1. The charter capital of VDB is provided by state budget and additionally provided by the state budget and other legal finance sources as prescribed by law.

2. The addition of charter capital of VDB shall comply with financial management mechanism of VDB.

Article 8. Responsibilities of VDB

1. Manage and utilize the capital and assets entrusted by the State to VDB; ensure the safety and preservation of capital and assets in accordance with this Decree and relevant laws.

2. Fully and promptly repay the principal and interest for the capital raised by VDB according to the commitments.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

4. Organize operation in accordance with operational strategy, annual plans, and medium and long-term plans approved by the competent authority.

5. Implement transparent and public reporting on activities and finances; comply with the statistical reporting regime with competent authorities as prescribed by law.

6. Implement measures to ensure the safety of capital and assets as prescribed by law.

7. Implement other responsibilities as prescribed in this Decree and relevant laws.

Article 9. Powers of VDB

1. Open a payment account and deposit money at the State Bank of Vietnam, State Treasury, domestic and foreign commercial banks as prescribed by law; open accounts for domestic and foreign clients as prescribed by law.

2. Borrow refinancing loans from the State Bank of Vietnam as prescribed by law.

3. Contribute capital to establish enterprises according to approved guidelines of the Prime Minister.

4. Request clients to provide documents related to the loans, use of loans; ensure the clients fulfilling the obligations so that VDB shall appraise the projects, financial plans, business plans, repayment plans, and clients' capacity.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

6. Request tax authorities, customs authorities, credit institutions and other authorities and units licensed to manage and collect information to provide information related to clients having relationships with VDB in banking activities as prescribed by law.

7. Inspect, supervise the use of loans and debt repayment of clients; terminate commitments with clients, collect debts prior to the due date, request clients pay damages (if any) in cases where clients provide false information, violate contracts and the law.

8. Initiate lawsuits against clients or securing parties violating the contract as prescribed by law.

9. Dispose of collateral to recover debts as prescribed by law if they are not repaid on schedule by clients and both parties have not agreed otherwise.

10. Settle losses during operation as prescribed by law.

11. Other powers as prescribed by law.

Article 10. Reorganization and dissolution of VDB

1. VDB shall be reorganized in the form of full division, partial division, merger, acquisition or change of legal forms.

2. VDB shall be dissolved when its operation duration prescribed in decision of the Prime Minister on establishment of VBD expires and the extension thereof is not approved by Prime Minister.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

Article 11. Operation of political and socio-political organizations in VDB

1. The Organization of Communist Party of Vietnam in VDB shall operate in accordance with the Constitution, the law of the Socialist Republic of Vietnam and regulations of the Communist Party of Vietnam.

2. The trade union and other socio-political organizations in VDB shall operate in accordance with the Constitution, the law of the Socialist Republic of Vietnam and Charter of those organizations in conformity with the law.

3. VDB shall create favorable conditions for Party organization, political-social organizations to operate within VDB; respect and facilitate the participation of employees in these organizations.

Chapter II

ORGANIZATIONAL STRUCTURE OF VDB

Article 12. Organizational structure

VDB comprises of:

1. Board of Directors.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

3. General Director.

Section 1. BOARD OF DIRECTORS

Article 13. Board of Directors

1. The structure of Board of Directors

a) The President and members of Board of Directors. The Board of Directors includes 05 full-time members. The General Director of VDB is a member of the Board of Directors;

b) The President of the Board of Directors, the General Director of VDB shall be designated and dismissed by the Prime Minister. Other members of the Board of Directors shall be designated and dismissed by the Minister of Finance;

c) Standards, requirements for designation and dismissal of members of the Board of Directors shall comply with regulations on credit institutions in Articles 41, 42, 43, 45, 46 and 47 of the Law on Credit Institutions and amended/replaced documents (if any).

2. The term of office of Board of Directors

a) The term of office of a member of the Board of Directors shall not exceed 05 years. He/she may be re- designated;

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

3. The Board of Directors is accountable to the Government, Prime Minister and other competent regulatory authorities for implementation of responsibilities and powers as prescribed in this Decree and relevant laws.

4. The Board of Directors shall use the seal of VDB to execute their responsibilities.

Article 14. Responsibilities and powers of the Board of Directors

1. Report to the Ministry of Finance for report to the Prime Minister for consideration and decision on contents prescribed in Article 34 of this Decree.

2. Report contents prescribed in clause 2 Article 35 of this Decree to the Ministry of Finance.

3. Issue the following internal regulations regarding organization, administration and operation of VDB:

a) Regulation on organization and operation of the Board of Directors, units under and affiliated to VDB;

b) Regulations on professional operation, and other regulations/internal regulations within jurisdiction of the Board of Directors.

4. Issue the plan for implementation of operational strategy, medium- and long-term operational plan of VDB after obtaining approval from the Prime Minister.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

6. Decide, delegate, or authorize the following contents as prescribed by law:

a) Grant loans, provide credit guarantees, capital mobilization activities, and raise other activities as prescribed by law;

b) Resolve risks and losses in lending State policy credit funds, other loans, and credit guarantees under the jurisdiction of the Board of Directors as prescribed by law and risk management mechanisms of VDB;

c) Invest in capital construction; buy, sell, take lease, grant lease, renovate and repair assets of VDB as prescribed by law and financial management mechanisms for VDB;

d) Transfer funds for investment in capital construction and purchase of fixed assets; transfer assets between units within VDB system;

dd) Other contents under jurisdiction of the Board of Directors of VDB as prescribed by law.

7. Approve the following contents: operational reports, financial settlements, distribution of financial results establishment, and use of funds, and disclose the annual reports of VDB in accordance with the financial management mechanisms of VDB.

8. Choose an independent audit institution to audit annual financial statements of VDB at the request of the General Director.

9. Execute powers and responsibilities in salary and bonus management of VDB in accordance with regulations on policy banks of the Government.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

11. Decide issues under jurisdiction of representative of state ownership regarding the capital contribution of VDB in enterprises in accordance with the law and internal regulations of VDB.

12. Decide the staffing of the headquarters and affiliated units within the headcount limit as specified in clause 2 Article 35 of this Decree.

13. Decide the quantity, quality, establishment, reorganization, dissolution of units under and affiliated to VDB.

14. Decide the planning, mobilization, transfer, appointment, re-appointment, dismissal, approval for resignation, commendation, discipline, retirement and other official responsibilities of Deputy General Director, Chief Accountant, positions within the assistance department of the Board of Directors, heads of units under and affiliated to VDB, representatives managing the capital contribution in enterprises of VDB at the request of the General Director; internal audit department and assistance department of the Board of Controllers at the request of the Board of Controllers.

15. Annually assess the performance of members of Board of Directors and report to the Ministry of Finance for assessment as prescribed in clause 2 Article 35 of this Decree.

16. Annually assess the performance of Deputy Director, Chief Accountant and other positions under management of the Board of Directors.

17. Assign members of the Board of Directors (except the President of the Board of Directors and General Director), Deputy General Director, Chief Accountant, heads of units under and affiliated VDB to carry out domestic business trips; overseas business trips or personal matters.

18. Comprehensively supervise the operation of VDB; supervise the implementation of resolutions, decisions, and other documents of the Board of Directors. Suspend, cancel, or annul documents, regulations of VDB (except for documents issued by the Board of Controllers) that are contrary to resolutions, decisions, and other current documents of the Board of Directors.

19. Supervise and direct the General Director to execute assigned responsibilities.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

Article 15. Responsibilities and powers of the President of the Board of Directors

1. Issue operational agenda and plans of the Board of Directors.

2. Assign responsibilities to the members of the Board of Directors. Direct and supervise the members of the Board of Directors in executing assigned responsibilities and responsibilities assigned to them.

3. Convene and chair meetings of the Board of Directors as prescribed in this Decree.

4. Sign resolutions, decisions of the Board of Directors on behalf of the Board of Directors;; sign other documents to report to competent authorities and execute responsibilities within jurisdiction of the Board of Directors.

5. Authorize one member of the Board of Directors in writing to execute rights and responsibilities of the President of the Board of Directors according to assignment and authorization mechanisms as prescribed by the Board of Directors if the President of the Board of Directors is absent.

6. Be accountable to the law and the Board of Directors for his/her decisions.

7. Execute responsibilities and powers as prescribed in this Decree, relevant laws, and according to the delegation and authorization of the Board of Directors.

Article 16. Responsibilities and powers of members of the Board of Directors

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. Research, assess the operational performance, and contribute the development, strategies, and operational plans of VDB in each period.

3. Attend meetings of the Board of Directors, participate in discussions and vote on all issues in the meetings, except in cases where they cannot vote due to a conflict of interest. Take legal responsibility and be accountable to the Board of Directors for their decisions.

4. Request the President of the Board of Directors to convene unexpected meetings of the Board of Directors as prescribed in clause 2 Article 17 of this Decree.

5. Implement decisions, resolutions of the Board of Directors in accordance with this Decree and relevant laws.

6. Report to the Board of Directors on execution of assigned responsibilities when there is a request.

7. Execute other responsibilities and powers as prescribed in this Decree and relevant laws.

Article 17. Working regime, requirements and methods for meetings of the Board of Directors

1. The Board of Directors operates collectively, and makes decisions by majority vote. Meetings shall be convened once a month and chaired by the President of the Board of Directors (or the authorized person) to review and decide on matters within its jurisdiction.

2. An unexpected meeting of the Board of Directors shall be convened if there is a request from:

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

b) The General Director or the Chief Controller; or

c) At least two members of the Board of Directors.

The request for an unexpected meeting of the Board of Directors shall be made in writing specifying purposes of the meeting, issues to be discussed and decided within jurisdiction of the Board of Directors. The competent person to convene the meeting of the Board of Directors has the right to reject the request if the issues to be discussed and decided are not within the jurisdiction of the Board of Directors. A notification shall be sent to the requester and members of Board of Directors.

3. The President of the Board of Directors or members of the Board of Directors authorized by the President of the Board of Directors shall convene the meeting within 05 working days from the receipt of the request prescribed in points b and c, clause 2 of this Article. If the President or authorized member does not accept to convene the meeting, he/she is responsible for damages incurred to VDB, except in cases where the meeting cannot be convened due to force majeure events. In cases of force majeure events, the requester prescribed in points b and c, clause 2 of this Article may convene the meeting of Board of Directors in place of the President of the Board of Directors.

4. The President of the Board of Directors and the person convening the meeting of the Board of Directors shall send meeting invitations at least 03 days before the meeting. The meeting invitation is made in writing specifying the agenda, time and place of the meeting, issues to be discussed and decided. Online meeting shall be applied if necessary.

5. The meeting of the Board of Directors shall be started when there is at least two-thirds of the members of the Board of Directors are present.

6. Resolutions and decisions of the Board of Directors shall take effects when there are more than 50% of the members of the Board of Directors vote in favor in the meeting or in writing. In case of a tie, the decision will be made according to the opinion of the person presiding over the meeting.

7. Regarding responsibilities related to state management, ministries, central authorities, local authorities, economical organizations, socio-political organizations, associations, unions, and non-governmental organizations may invite authorized representatives of those organizations or authorities to attend the meeting. Meetings with responsibilities related to rights and obligations of employees in VDB shall include the representative of the Trade Union of VDB.

8. The jurisdiction and methods for collecting opinions in writing of members of the Board of Directors:

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

b) Procedures for collecting opinions of members of the Board of Directors shall be decided by the Board of Directors in accordance with the law.

9. The minutes of the meeting of the Board of Directors:

a) All meetings of the Board of Directors shall be recorded in minutes, and recorded in audio (if necessary). The minute shall be made in Vietnamese according to the methods and in accordance with the law;

b) The minutes of the meeting of the Board of Directors and documents used in the meeting shall be stored in the headquarters of VDB.

Article 18. Assistance for the Board of Directors

The Board of Directors may establish and decide the functions, specific responsibilities of specialized departments to assist the Board of Directors.

Section 2. BOARD OF CONTROLLERS

Article 19. Board of Controllers

1. The Board of Controllers shall supervise and assess the compliance with the law, internal regulations, resolutions, decisions and other directions of the Government, Prime Minister, ministries, and central authorities implementing state management of VDB and of the Board of Directors of VDB.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

3. The term of office of a member of the Board of Controllers shall not exceed 05 years. He/she may be re-designated;

4. If the number of members of the Board of Controllers falls below the minimum number of members prescribed in clause 2 of this Article, within 90 days from the date on which the minimum number of members is insufficient, the Board of Controllers shall request the Ministry of Finance to add members to the Board of Controllers in order to reach the minimum number of members of the Board of Controllers as prescribed by law.

5. The Board of Controllers shall operate in accordance with regulations issued by the Ministry of Finance.

Article 20. Responsibilities and powers of the Board of Controllers

1. Supervise the administration and management of VDB in compliance with the law, internal regulations, resolutions of the Board of Controllers, decisions, and directions of competent authorities; be accountable to the law, Ministry of Finance and competent authorities for execution of responsibilities and powers as prescribed in this Decree and relevant laws.

2. Issue and amend internal regulations of the Board of Controllers.

3. Supervise the compliance with financial regulations and situation; accounting regulations; ensure compliance with limits and safety ratios in operation of VDB; monitor the internal control system; organize internal audits.

4. Appraise annual financial plans; appraise operational reports, semi-annual and annual financial statements; assess reasonability, lawfulness, truthfulness and prudence upon execution of tasks related to accounting and statistics and financial statements; inspect details related to operation of VDB when it is deemed necessary before reporting to the Ministry of Finance and relevant authorities.

5. Promptly report to the Board of Directors and report to the Ministry of Finance when discovering a member of the Board of Directors or executive of VDB violating regulations in this Decree and relevant laws; request the violators to immediately cease the violation and provide a solution to remedy the consequences (if any).

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

7. Attend briefing sessions, meetings of the Board of Directors, meetings chaired by the General Director, specialized meetings related to the execution of responsibilities of the Board of Controllers. The Board of Directors may express opinions but may not vote during the meetings. Request others to record their opinions in the meeting minutes if their opinions differ from the resolutions, decisions of the Board of Directors, and report to the Ministry of Finance.

8. Use the resources of VDB, hire experts, and external organizations to carry out tasks but still take responsibility for fulfilling their duties. Use the seal of VDB to execute their functions and responsibilities.

9. Be provided with professional training for controllers. If necessary, request advice from experts and specialized organizations to serve their tasks after obtaining written approval from the Ministry of Finance.

10. Execute other responsibilities and powers as assigned by the Ministry of Finance.

Article 21. Responsibilities and powers of the Chief Controller

1. Direct and organize execution of responsibilities and powers of the Board of Controllers as prescribed in this Decree and relevant laws; take responsibility for execution of his/her rights and obligations.

2. Summon and preside over meetings of the Board of Controllers.

3. Represent the Board of Controllers to sign documents within jurisdiction of the Board of Controllers.

4. Prepare working plans and assign responsibilities to members of the Board of Controllers in accordance with internal regulations of the Board of Controllers.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

6. Monitor and direct members of the Board of Controllers in executing assigned tasks, rights and obligations of the Board of Controllers.

7. Authorize another member of the Board of Controllers to execute his/her rights and obligations only when he/she is absent or cannot execute these tasks.

8. Request the Board of Directors to convene unexpected meetings as prescribed in this Decree. Participate in meetings of the Board of Directors, meetings chaired by the General Director, specialized meetings related to the execution of responsibilities of the Board of Controllers; may discuss and express opinions but may not vote during the meetings

9. Execute other responsibilities and powers as prescribed in this Decree and relevant laws.

Article 22. Responsibilities and powers of members of the Board of Controllers

1. Execute responsibilities and powers of the Board of Controllers as prescribed in this Decree, relevant laws and internal regulations of the Board of Controllers in a honest and cautious manner for the benefit of VDB and the State; take responsibility for execution of their rights and obligations.

2. Request the Chief Controller to convene unexpected meetings of the Board of Controllers.

3. Supervise all operations; inspect accounting and assets records, financial reports of VDB and propose for rectifying any mistakes (if any).

4. Request the officials of VDB to provide statistics and explain all activities to execute assigned tasks.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

6. Participate in meetings of the Board of Controllers, discuss and vote on issues within jurisdiction of the Board of Controllers, except for cases where there is a conflict of interest.

7. Participate in meetings of the Board of Directors, meetings chaired by the General Director, specialized meetings related to the execution of responsibilities of the Board of Controllers; may discuss and express opinions but may not vote during the meetings

8. Execute other responsibilities and powers as prescribed by law.

Article 23. Internal audit department and assistance department

1. The Board of Controllers has an internal audit department and assistance department to execute its tasks. At the request of the Board of Controllers, the Board of Directors shall establish an internal audit department and assistance department for the Board of Controllers.

2. The Board of Controllers shall decide the operational regulations of the internal audit department and assistance department.

Section 3. GENERAL DIRECTOR

Article 24. General Director

1. The General Director is in charge of daily operations of VDB, accountable to the Board of Directors and the law for execution of his/her responsibilities and powers.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

3. Standards, requirements for designation and dismissal of the General Director shall comply with regulations on credit institutions in Articles 41, 42, 43, 45, 46 and 47 of the Law on Credit Institutions and amended/replaced documents (if any).

Article 25. Responsibilities and powers of the General Director

1. Comply with resolutions, decisions and directions of the Board of Directors, this Decree and relevant laws.

2. Submit to the Board of Directors the following contents:

a) Operational strategies, annual operational plans, medium-term and long-term operational plans; annual financial plans;

b) Selection of independent audit organization to audit annual financial statement of VDB;

c) Other contents as assigned by the Board of Directors as prescribed in this Decree and relevant laws.

3. Issue, instruct the implementation of regulations, internal regulations, procedures for administration of daily operations of VDB.

4. Decide issues within jurisdiction related to administration of daily operations of VDB.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

6. Organize the implementation of operational plans, financial plans of VDB, resolutions, decisions and directions of the Board of Directors and competent authorities.

7. Recruit staff within the headcount limit.

8. Decide or delegate, authorize units under and affiliated to VDB to extend credit, conclude contracts, raise capital, invest, liquidate, sell assets of VDB; transfer capital and assets between units affiliated to VDB; and other responsibilities as prescribed by law and in conformity with jurisdiction as delegated, authorized by the Board of Directors.

9. Decide on measures beyond his/her jurisdiction as prescribed in this Decree and related laws in cases of emergencies such as natural disasters, war, fire, epidemics, accidents, and be accountable to the law and competent authorities for those decisions; promptly report to the Board of Directors after implementation of these emergency measures in accordance with the internal regulations of VDB.

10. Decide the planning, mobilization, transfer, designation, re- designation, dismissal, approval for resignation, commendation, discipline, retirement and other official responsibilities for managerial positions in VDB in accordance with internal regulations issued by the Board of Directors, except for positions under jurisdiction of the Prime Minister, Ministry of Finance and Board of Directors.

11. Propose ad hoc meetings of the Board of Directors in accordance with the law and this Decree.

12. Report the operational results of VDB to the Board of Directors, the Board of Controllers and competent authorities in accordance with this Decree and relevant laws.

13. Be supervised by the Board of Directors, the Board of Controllers, and competent state authorities regarding the execution of his/her duties and authorities as prescribed in this Decree and related laws.

14. Be a legal representative of VDB in legal proceedings, disputes, liquidation, dissolution, and in internal and external affairs related to the bank's operations in accordance with delegation and authorization by the Board of Directors.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

16. Execute other responsibilities and powers as prescribed in this Decree and relevant laws.

Article 26. Assistance for the General Director

1. Deputy General Director, Chief Accountant, units under and affiliated to VDB (except for assistance departments for the Board of Directors, Board of Controllers, mass organizations).

2. Deputy General Director

a) The Deputy General Director shall take charge of one or a number of fields of VDB as assigned by the General Director and be accountable to the General Director, the Board of Directors and the law for assigned tasks;

b) The number of Deputy General Director shall be decided by the Board of Directors and not exceed 05 people. The term of office of a Deputy General Director shall not exceed 05 years. He/she may be re-designated.

c) Standards, requirements for designation and dismissal of the Deputy General Director shall comply with the Law on Credit Institutions and relevant laws.

3. Chief Accountant

a) The Chief Accountant shall assist the General Director to direct accounting and financial affairs of VDB, and be accountable to the General Director, the Board of Directors and the law for assigned tasks;

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

4. Units under and affiliated to VDB

a) Units under and affiliated to VDB shall advise, assist the General Director in administration in accordance with regulations of VDB, and be accountable to the General Director, the Board of Directors and the law for assigned tasks;

b) Standards, requirements for designation and dismissal of units under and affiliated to VDB shall comply with regulations on the directors of branches of credit institutions in the Law on Credit Institutions and relevant laws.

Article 27. Internal control system

1. The internal control system is a combination of mechanisms, policies, procedures, internal regulations, organizational structure of VDB. It shall be implemented in order to prevent, discover and promptly resolve risks.

2. The operation of the internal control system shall comply with regulations of the State Bank of Vietnam on the internal control system of credit institutions, branches of foreign banks, regulations of the Board of Directors and relevant laws.

Section 4. RELATIONSHIP BETWEEN THE BOARD OF DIRECTORS, THE GENERAL DIRECTOR AND THE BOARD OF CONTROLLERS

Article 28. Relationship between the Board of Directors, the General Director and the Board of Controllers

1. During management and administration of operation of VDB, the Board of Directors, the General Director and the Board of Controllers shall execute responsibilities and powers in accordance with this Decree and relevant laws, regularly provide information, discuss and exchange opinions before making decisions.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

In case the decision of the General Director is not in accordance with the law or against the legitimate interests of VDB, the Board of Directors has the right to request the General Director to make adjustments.

3. The Board of Controllers shall supervise operation of VDB as prescribed in this Decree and operational regulations of the Board of Controllers issued by the Ministry of Finance.

4. Other regulations on relationship between the Board of Directors, the General Director and the Board of Controllers shall comply with internal regulations of VDB and relevant laws.

Chapter III

OPERATION OF VDB

Article 29. Professional activities of VDB

1. Capital raising:

a) Issue Government-backed bonds as prescribed by law;

b) Issue bonds, negotiable instruments in Vietnamese Dong of VDB in accordance with the law;

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

d) Take refinancing loans from the State Bank of Vietnam in accordance with the law;

dd) Raise capital from domestic and foreign institutions in accordance with the law;

e) Accept capital under entrustment from domestic and foreign organizations and individuals in accordance with the law.;

g) Raise capital from other sources in accordance with the law.

2. Credit activities:

a) Provide loans in accordance with the state's investment credit policies as prescribed by law;

b) Provide guarantee credit for small and medium-sized enterprises borrowing from commercial banks in accordance with the Prime Minister's decision on regulations on guaranteeing loans for small and medium-sized enterprises borrowing from commercial banks.

c) Re-lend ODA loans and concessional loans of the Government in accordance with the law.

d) Implement other credit activities as prescribed by law.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

Perform lending activities under authorization/entrustment, disburse funds under entrustment; guarantee under authorization/entrustment; entrust, undertake entrustment to provide financial and banking services to customers in accordance with the law.

4. Participate in the interbank market, open market operations, and internal payment organization; provide payment services, other banking services for customers; conduct foreign exchange activities; participate in domestic and international payment systems in accordance with the law.

5. Implement other professional activities as prescribed by law.

Article 30. Operational capital and use of capital of VDB

Operational capital and use of capital of VDB shall comply with financial and credit management mechanism of VDB, this Decree and relevant laws.

Article 31. Financial regime

The mechanism for financial management of VDB shall comply with regulations of the Government.

Article 32. Accounting and statistics regime

1. The accounting and statistics regime of VDB shall comply with the law and instructions of the Ministry of Finance.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

Article 33. Financial statements and audit of financial statement

1. The financial statements of VDB shall comply with the law.

2. The annual financial statements of VDB shall be audited as prescribed by law.

3. VDB shall disclose its financial statements as prescribed by law.

4. The Board of Directors, the Board of Controllers and the General Director of VDB are responsible for the accuracy and truthfulness of these financial statements.

Chapter IV

POWERS AND RESPONSIBILITIES OF THE PRIME MINISTER AND MANAGERIAL AUTHORITIES TOWARDS VDB

Article 34. Prime Minister

The Prime Minister shall decide the following contents proposed by the Ministry of Finance:

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. Reorganization, restructuring, transfer of ownership, dissolution of VDB.

3. Operational strategies of VDB.

4. Medium- and long-term operational plans of VDB.

5. Guidelines for capital contribution to establish enterprises; increase, decrease of capital contribution by VDB in enterprises.

6. Other responsibilities and powers as prescribed by law.

Article 35. Ministry of Finance

1. Propose the contents prescribed in Article 34 of this Decree to the Prime Minister for Decision.

2. Decide the following contents proposed by the Board of Directors of VDB:

a) Headcount limit of VDB;

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

c) Mobilization, transfer, designation, re-designation, dismissal, approval for resignation, commendation, discipline, retirement and other official responsibilities for members of the Board of Directors (except for the President of the Board of Directors and the General Director), members of the Board of Controllers;

d) Assessment of the performance and ranking of VDB.

dd) Assessment of performance of members of the Board of Directors, members of the Board of Controllers of VDB as prescribed by law;

e) Approval of the appointment of the President of the Board of Directors, the General Director, and members of the Board of Controllers of VDB to go on a business trip, study, and handle personal matters abroad.

3. Proposal of the allocation of funds for interest rate subsidies and management fees to competent authorities for approval; capital allocation in the annual plan, medium-term public investment plan, and other funding sources (if any) for VDB in accordance with the laws on the state budget, public investment, and relevant laws.

4. Proposal of annual State investment credit plans for VDB before the planning year to competent authorities for approval.

5. Execute powers and responsibilities related to salary and bonus management of VDB in accordance with regulations on policy banks of the Government.

6. Other responsibilities and powers as prescribed by law.

Article 36. Ministry of Internal Affairs

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. Other responsibilities and powers as prescribed by law.

Article 37. State Bank of Vietnam

1. Instruct VDB on debt classification and regulations to ensure safety in operation suitable for the nature and activities of VDB.

2. Instruct VDB to participate in payment activities, open market, interbank market, and borrow refinancing from the State Bank in accordance with the law.

3. Decide issuance of a license for foreign exchange management in conformity with the operation of VDB.

4. Other responsibilities and powers as prescribed by law.

Article 38. Ministries, ministerial authorities, Governmental authorities, local authorities

1. Inspect, review, supervise and conduct state management of operation of VDB within jurisdiction as assigned by the Government and as prescribed by law.

2. Other responsibilities and powers as prescribed by law.

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

INFORMATION AND SECURITY OF VDB

Article 39. Information exchange

VDB and credit institutions may exchange information on operations of VDB and credit institutions.

Article 40. Information security

1. Members of Board of Directors, executives, employees of VDB shall not disclose customer information or confidential information about the operation of VDB in accordance with the law.

2. VDB are allowed to refuse requests from organizations or individuals for providing information about customers’ deposits, assets, and information about the operation VDB, except in cases where there is a request from a competent state authority as prescribed by law or with the customer's consent.

Chapter VI

IMPLEMENTATION

Article 41. Effect

...

Please sign up or sign in to your Pro Membership to see English documents.

2. The Charter on organizational structure and operation of VDB attached to Decision No. 1515/QD-TTg dated September 03, 2015 of the Prime Minister shall cease to be effective from the effective date of this Decree.

Article 42. Implementation

Ministers, Heads of ministerial authorities, Heads of Governmental authorities, Presidents of People's Committees of provinces and central-affiliated cities, President of Board of Directors, General Director, relevant organizations and individuals are responsible to implement this Decree.

ON BEHALF OF THE GOVERNMENT
PP. PRIME MINISTER
DEPUTY PRIME MINISTER

Ho Duc Phoc

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

Decree No. 95/2025/ND-CP dated April 29, 2025 on organization and operation Vietnam development bank

Official number:	95/2025/ND-CP	Legislation Type:	Decree of Government
Organization:	The Government	Signer:	Ho Duc Phoc
Issued Date:	29/04/2025	Effective Date:	Premium
Gazette dated:	Updating	Gazette number:	Updating
		Effect:	Premium

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

Decree No. 95/2025/ND-CP dated April 29, 2025 on organization and operation Vietnam development bank

Download document in VN

Download document and table of contents in Vietnamese

Download document in EN

You are not logged!

So you only see the Attributes of the document.
You do not see the Full-text content, Effect, Related documents, Documents replacement, Gazette documents, Written in English,...

You can register Member here

FeedBack For THƯ VIỆN PHÁP LUẬT New
Full Name:
Email:
Tel:
Content:

FullName:
Email:
Phone:
Content: